Bästa lagsidor: kolla in dessa 11 exempel (och varför de fungerar)

Om du vann en Oscar, vem skulle du tacka i ditt acceptanstal?

din mamma? Pappa? Pet corgis, Django och Diego?

alla förtjänar, men när människor tävlar mot klockan för att avsluta sina tal, gör det mig alltid glad att höra dem tacka laget bakom kulisserna.liksom i Hollywood kommer inte alla jobb i affärer med den berömmelse och uppmärksamhet de förtjänar, men sanningsenligt är det ofta de som gör hela operationen möjlig.

varje film, projekt eller företag är bara lika bra som individer bakom det, varför teamsidan är en så viktig del av alla företags webbplatser.

din lagsida är där människor går för att få en titt bakom gardinen; för att se vem som får magin att hända i din organisation, vad som gör dem kvalificerade, och viktigast av allt, vad som gör dem annorlunda.

oavsett om din Finns för att rekrytera nyanställda eller helt enkelt introducera världen för dina anställda, kräver din teamsida en strategi som inte liknar någon annan på din webbplats.

vad har de bästa lagsidorna gemensamt? Här är bara några av de egenskaper jag har stött på:

  1. de är mänskliga och relatable. – De pratar med läsaren konversationellt och låter dig lära känna deras team även utanför kontoret.
  2. de berättar vem de verkligen är. – De bästa lagsidorna berättar läsarna vad deras team tar med sig till bordet; de värden de delar och vad som skiljer dem från andra.
  3. de gör sina människor tillgängliga. – Oavsett om det är en e-postadress eller sociala medieprofiler, lås inte ditt lag i ett elfenbenstorn. Öppna kommunikationslinjerna så att människor kan nå ut till dem om det behövs.
  4. använd riktiga lagfoton.
  5. de berättar sin historia, men går inte vidare.

kan du fortfarande inte visualisera det? Kolla in dessa 11 fantastiska teamsideexempel som sätter dem i aktion:

Kickstarter

varför det fungerar:

Kickstarters teamsida tog tag i min uppmärksamhet eftersom det, som det står i huvudet, visar dig alla. Varje medlem i laget får sin tid att lysa och när du bläddrar över sina enskilda bilder kan du se hur många Kickstarter-projekt de personligen har stött såväl som deras favoritkategori.

förutom denna tidbit låter Kickstarter dig filtrera genom anställda, inte bara efter avdelning, utan av knäppa etiketter som “D&d-spelare”, “sångare” och “foodies” för en extra touch av personlighet.

avancerad marknadsföring tutorial: Hur man skapar en Content Style Guide för ditt varumärke (+gratis Content Style Guide Mall)

Även om det är enkelt, visar den här teamsidan att Kickstarters teammedlemmar inte bara arbetar för företaget, de stöder personligen dess orsak och syfte och om du gör det finns det en call-to-action (CTA) till sin karriärsida som väntar på dig.

Etsy

varför det fungerar:

Etsys varumärke handlar om att vara hemma eller handgjorda av människor som brinner för sitt hantverk. Huvudbilden på företagets lagsida gör ett bra jobb med att köra hem denna känsla, visa människor som ler i en avslappnad miljö och ser ut som om de verkligen tycker om vad de gör.

När du fortsätter ner på sidan introduceras du sedan till företagets ledningsgrupp (och deras fullständiga profiler) innan du möts av en stor mosaik av resten av laget och deras namn.

Khan Academy

varför det fungerar:

Khanacademys mål är att föra utbildning och kunskap till massorna; vilket gör det mer uppnåeligt och mindre skrämmande. Det är en känsla som kommuniceras bra på sin lagsida.Khanacademy visar upp varje medlem i sitt team och berättar inte bara vem alla är och vad de gör, det ger dig också en glimt av vem de är utanför kontoret och hur det kommer i kontakt med dem också. Dessa detaljer gör laget och företaget och varumärket så mycket mer relatabelt och vänligt.

Big Spaceship

varför det fungerar:

medan Big Spaceship ‘ s team page sedan har eliminerats, är dess gamla design (visas ovan) ett bra exempel.

med en hjältebild av laget som tävlade i Tough Mudder 5K visade Big Spaceship ‘ s team page att laget inte bara arbetade hårt, men det spelade hårt. Den enkla men kraftfulla rubriken gjorde det klart att alla i laget var kreativa av naturen och ställde höga förväntningar på det arbete det levererar såväl som utmanande (eller lockande, beroende på hur du ser på det) potentiella nyanställda.

det ger den perfekta balansen mellan rekrytering och marknadsföring.

Humaan

varför det fungerar:

i denna kombination om och team sida, Humaan lever upp till sitt namn, humanisera sitt varumärke och team genom stora, udda, Wes Anderson-stil foton, GIF och roliga fakta. Det delar effektivt teamets professionalism, samtidigt som vi påminner oss om att de är “bara humaan” med massor av inslag av lekfull personlighet.

Kayak

varför det fungerar:

Kayak team sida sticker ut eftersom det skickligt hyllar företagets sökmotor unika gränssnitt. Som om du skulle söka efter flyg eller hotell, låter sidan dig sortera genom hela laget efter egenskaper som “humor index”, “nerd taxonomy” eller deras “flygplats”/plats.

Wanelo

varför det fungerar:

med en enkel design är kopian det som verkligen skenade på Wanelos gamla lagsida. Det började med en unik, lekfull rubrik som hjälper dig att visualisera arbetsytan och bjuda in dig till den.

härifrån, till skillnad från många av de andra på den här listan, fokuserade Wanelo helt på att visa upp de unika personligheterna och hobbyerna som ligger inom dess väggar. Lagmedlemmarnas headshots och bios är fräcka och uppriktiga precis som deras varumärke.

8.Wondermall

varför det fungerar:

Wondermalls teamsida bryter sig bort från normen och introducerar dig till sina anställda inte genom boxy headshots, utan genom en engagerande, multimedium scen.

medan vissa teammedlemmar bär vektorkassar, använder andra kreditkort eller Nerf dart blasters. Sidan fångar din uppmärksamhet med dessa livliga bilder och håller den sedan genom att tillhandahålla allt du behöver veta om deras professionella bakgrund på klicket.

elektrisk massa

varför det fungerar:

När du först landar på den här kombinationen om-team-sidan kanske det inte verkar som något speciellt, men håll muspekaren över någon av lagfotona och du får en överraskning.

i stället för traditionella bios, när du bläddrar över en enskild headshot, avslöjar Electric Pulp lagmedlemmens namn, titel och en rolig gif som sträcker sig från Patrick Swayzes ikoniska strut i Dirty Dancing till Keanu Reeves i The Matrix. De är oväntade och talar volymer om lagets personlighet utan att göra en titt.

Status Bureau

varför det fungerar:

medan det är minimalt i sin design, gör Status Bureau ‘ s team page ett bra jobb med att berätta för folk hur man kommer i kontakt med sin personal. Tillsammans med en direkt e-postadress, företaget länkar till Twitter, LinkedIn, Google+, och även Pinterest (Om du vill ha en swap ett recept eller två.)

Sparkbox

varför det fungerar:

våra kärnvärden är viktiga för oss här på IMPACT och tydligt är de över på Sparkbox också. På denna rena, strukturerade teamsida placerar företaget Smart sina kärnprinciper tillsammans med sina personalhuvudskott och sociala länkar, vilket gör det klart för läsaren vad som motiverar deras människor och gör det också enkelt att associera dessa värderingar med dem.

brasilian Keep Going: 42 bästa Målsidesexempel för att inspirera din 2020

brasilian eller kanske den här: 27 bäst om oss Sidexempel för 2020 & hur man skapar en

brasilian vad sägs om det här? 25 bästa kontakta oss Sidexempel (uppdaterad för 2020)

bisexuell den här är också fantastisk: 10 Exempel på Företagsprofilsidor du kan lära av (+gratis Mall)

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.