Beste Team Sider: Sjekk Ut Disse 11 Eksempler (& Hvorfor De Fungerer)

hvis Du Vant En Oscar, hvem ville du takke i takketalen din?

moren din? Pappa? Pet corgis, Django og Diego?

alle av dem er fortjent, men når folk er racing mot klokken for å bryte opp sine taler, det gjør meg alltid glad for å høre dem takke teamet bak kulissene.Som I Hollywood, ikke alle jobber i næringslivet kommer med berømmelse og oppmerksomhet de fortjener, men sannferdig, disse er ofte de som gjør hele operasjonen mulig.Hver film, prosjekt eller selskap er bare så god som enkeltpersoner bak det, og det er derfor gruppesiden er så viktig del av enhver bedrifts nettsted.

gruppesiden din er der folk går for å få en titt bak gardinen; for å se hvem som gjør magien skje i organisasjonen, hva som gjør dem kvalifisert, og viktigst, hva som gjør dem annerledes.

enten din finnes for å rekruttere nye ansettelser eller bare introdusere verden til dine ansatte, krever teamsiden din en strategi ulik alle andre på nettstedet ditt.

Hva har de beste lagsidene til felles? Her er bare noen av egenskapene jeg har kommet over:

  1. De Er menneskelige og relatable. – De snakker til leseren conversationally og la deg bli kjent med deres team selv utenfor kontoret.
  2. de forteller deg hvem de egentlig er. – De beste team sider fortelle leserne hva deres team bringer til bordet; verdiene de deler, og hva som gjør dem forskjellig fra andre.
  3. De gjør sitt folk tilgjengelig. – Enten det er en e-postadresse eller sosiale medier profiler, ikke låse laget ditt bort i et elfenbenstårn. Åpne kommunikasjonslinjene slik at folk kan nå ut til dem om nødvendig.
  4. bruk ekte lag bilder.
  5. de forteller sin historie, men går ikke på tur.

kan Du fortsatt ikke visualisere det? Sjekk ut disse 11 awesome team side eksempler som setter dem i aksjon:

Kickstarter

Hvorfor det fungerer:

Kickstarter team side fanget min oppmerksomhet fordi, som det header stater, det viser deg alle. Hvert medlem av teamet får sin tid til å skinne, og når du ruller over sine individuelle bilder, kan du se hvor Mange Kickstarter-prosjekter de personlig har støttet, så vel som deres favorittkategori.I Tillegg til Denne godbit, Kan Kickstarter du filtrere gjennom ansatte, ikke bare av avdeling, men av sære etiketter som “D &D spillere,” “sangere,” og “foodies” for en ekstra touch av personlighet.

🔎 Avansert Markedsføring Opplæring: Selv om det er enkelt, viser Denne lagsiden Kickstarter-teammedlemmene ikke bare jobber for selskapet, de støtter personlig sin årsak og formål, og hvis du også gjør det, er DET en oppfordring til handling (CTA) til karrieresiden deres som venter på deg.

Etsy

Hvorfor det fungerer:

Etsys merkevare handler om å være hjemme eller håndlaget av folk som brenner for håndverket sitt. Toppbildet på selskapets lagside gjør en god jobb med å kjøre hjem denne følelsen, og viser folk som smiler i et uformelt miljø, og ser ut som de virkelig liker det de gjør.

når du fortsetter nedover siden, blir du introdusert til selskapets lederteam (og deres fulle profiler) før du blir møtt av en stor mosaikk av resten av teamet og navnene deres.

Khan Academy

Hvorfor det fungerer:

Khanacademys mål er å bringe utdanning og kunnskap til massene; gjør det mer oppnåelig og mindre skremmende. Det er en følelse kommunisert godt på lagsiden.Viser hvert medlem av teamet Sitt, KhanAcademy forteller deg ikke bare hvem alle er og hva de gjør, Det gir deg også et glimt av hvem de er utenfor kontoret og hvordan Det kommer i kontakt med dem også. Disse detaljene gjør teamet og selskapet og merkevaren så mye mer relatable og vennlige.

Big Spaceship

Hvorfor det fungerer:

Mens Big Spaceship team side har siden blitt eliminert, sin gamle design (vist ovenfor) satt et godt eksempel.Med et heltbilde av laget som konkurrerte I Den Tøffe Mudder 5K, Viste Big Spaceship ‘ s lagside at laget ikke bare jobbet hardt, men det spilte hardt. Den enkle, men kraftige toppteksten gjorde det klart at alle på teamet var kreative av natur, og satte høye forventninger til arbeidet det leverer, samt utfordrende (eller fristende, avhengig av hvordan du ser på det) potensielle nyansatte.

det gir den perfekte balansen mellom rekruttering og fremme.

Humaan

Hvorfor det fungerer:I denne kombinasjonen om og lagsiden lever Humaan opp til navnet sitt, humaniserer sitt merke og lag gjennom store, quirky, wes Anderson-stil bilder, gifs og morsomme fakta. Den deler effektivt profesjonaliteten til laget, mens den minner oss om at de er “bare humaan” med mange berøringer av lekfull personlighet.

Kayak

Hvorfor det fungerer:

Kajakk team side skiller seg ut fordi det smart hyllest til selskapets søkemotor unike grensesnitt. Som du vil søke etter flyreiser eller hoteller, lar siden deg sortere gjennom hele laget etter egenskaper som “humorindeks”, “nerd taksonomi” eller deres “flyplass” /plassering.

Wanelo

Hvorfor det fungerer:

med en enkel design er kopien det som virkelig skinnet På wanelos gamle lagside. Det begynte med en unik, leken overskrift, som hjelper deg med å visualisere arbeidsområdet og invitere deg inn i det.Herfra, I motsetning til mange av de andre på denne listen, fokuserte Wanelo helt på å vise frem de unike personlighetene og hobbyene som ligger innenfor veggene. Lagmedlemmenes hodeskudd og bios er frekke og oppriktige akkurat som deres merkevare.

8.Wondermall

Hvorfor Det fungerer:

Wondermalls lagside bryter bort fra normen, og introduserer deg til sine ansatte, ikke gjennom boxy headshots, men gjennom en engasjerende, multi-medium scene.

mens noen lagmedlemmer bærer vektorposer, bruker andre kredittkort eller nerf dart blasters. Siden griper oppmerksomheten din med disse livlige bildene, og holder den ved å gi alt du trenger å vite om deres faglige bakgrunn på klikket.

Elektrisk Pulp

Hvorfor det fungerer:

Når du først lander på denne kombinasjonen om-team-siden, kan det ikke virke som noe spesielt, men sveve over noen av lagbildene, og du er inne for en overraskelse.I stedet for tradisjonelle bios, når Du ruller over et individuelt headshot, Avslører Electric Pulp lagmedlemmets navn, tittel og en morsom gif som spenner Fra Patrick Swayzes ikoniske stut i Dirty Dancing til Keanu Reeves i The Matrix. De er uventede og snakker volumer om lagets personlighet uten å gjøre et pip.

Status Bureau

Hvorfor det fungerer:

Mens minimal i sin design, Status Bureau team side gjør en god jobb med å fortelle folk hvordan å komme i kontakt med sine ansatte. Sammen med en direkte e-postadresse, kobler selskapet Til Twitter, LinkedIn, Google + og Til Og Med Pinterest (hvis du vil bytte en oppskrift eller to.)

Sparkbox

Hvorfor det fungerer:

Våre Kjerneverdier er viktige for OSS her PÅ IMPACT og klart de er over På Sparkbox også. I denne rene, strukturerte gruppesiden plasserer selskapet sine kjerneprinsipper sammen med sine personalets hodeskudd og sosiale lenker, noe som gjør det klart for leseren hva som motiverer deres folk og gjør det enkelt å knytte disse verdiene til dem.

🔎 Fortsett Å Gå: 42 Beste Landingssideeksempler For Å Inspirere deg i 2020

🔎 Eller Kanskje Denne: 27 Beste Om Oss Sideeksempler for 2020 & Hvordan Lage en

🔎 hva Med Dette? 25 Beste Kontakt Oss Sideeksempler (Oppdatert for 2020)

🔎 dette Er Også Fantastisk: 10 Eksempler På Firmaprofilsider du Kan Lære Av (+ Gratis Mal)

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.