ビジネス関係の4種類/大きな思考

ビジネス関係の4種類

  • July1,2015
  • |
  • By:Chris Steinlage

あなたは、いくつかの余分な年を生きているのあなたのオッズを増やすことができれば—とあなたのビジネスのためのより強いボトムラインを構築する確率を高める? あなたはそれをしたいですか? あなたはすでにこれを現実にするために必要なすべてのツールや機器を持っていた場合はどうなりますか? あなたはそれを使用し始めますか?実際には、あなたはすでにそうしているかもしれません。

関係構築のいくつかのレベルが含まれていない非常にいくつかの企業があります。 それはあなたの従業員、同僚、売り手または顧客とあるかもしれない-しかしそれは頻繁に表面的である。 働く世界では、人々が誰かとの関係を”ビジネス関係”として参照するのを聞くのが一般的です。”私はその用語が二人の個人の間に明確な境界を確立するために使用されていると思います。 多分それは言う受諾可能な方法である”それがあなたのビジネスのためでなかったら、実際に私に多くを重要ではない。”

他の人を助けるだけでなく、その過程であなた自身の幸福を向上させる”ビジネス関係”のいくつかの機会があった場合はどうなりますか? 研究は、これらの結果を生み出す関係の少なくとも4つのタイプがあることを決定しました:社会的支援、メンタリング、他人のサービスとロールモデル。あなたはおそらく、これらのタイプの関係のすべてではないにしても、ほとんどのことを以前に聞いたことがあります。

しかし、あなたは今まであからさまにあなた自身の幸福とあなたの従業員や顧客のそれを含め、あなたのビジネスの幸福を改善するための方法とし それは”ビジネス関係”を越えて移動し、新しい方法で接続する必要があります。

ビジネスでこれらの関係を使用して

社会的支援:これは、他の人にサポートを求めて提供することを意味します。 追求しているビジネス所有者かリーダーとして、あなたが信頼できる誰かと従事の焦点あなたの福利に興味がある誰か。 この人を定義する良い方法は、”通常、私たちの会話は状況を改善し、それを妨げるものではありません。”ピアアドバイザリーグループは、社会的支援のために検討するのに良い選択肢かもしれません。

あなたの従業員、同僚や顧客の面では、あなたは社会的支援を提供する可能性が高く、多くの場合、主な要件は単に存在しているだけであり、その最 ワンアップマンシップの会話に入ることに注意してください-“あなたはそれが悪いと思いますか? これは私に起こったことです”—実際に意図ではないストレスを、アップアンプすることができます。 しかし、誰かが彼らの箱を離れて得る必要がある何かを有すれば聞くことに焦点を合わせなさい。 あなたが主題について十分に知らされている場合にのみ助言を与えます。

メンタリング: これは偉大なwin-winの関係です。 メンターとして、あなたは通常、あなたがすでに精通している能力を教えています。 そして、教えることが主題にさらに堪能になるための最も効果的な方法であることが証明されています。 彼らはメンターの肯定的なアドバイスとサポートを介して彼らの適性を増加させているので、メンティーは勝ちます。 研究によると、指導の第1の結果は自信の増加であることが示されています。 それはメンターとメンティーの両方に適用することができます。 あなたの仕事場のビジネス指導のより多くの情報そして考えのために、指導のこの大きい記事から点検しなさい。

他人の奉仕:他人のために善行をすること、優しさの行為、他人を助けること、さらには地域社会のプロジェクト—これらはすべて他人に奉仕する方法です。

優しさのランダムな行為は、イベントの連続をトリガする方法のいくつかの素晴らしい例がありました。 最近のニュースの一つは、あまりにも、次の人のために支払うことを決めた次の人の通行料を支払ったドライバーでした。 各受信者は、料金所で何時間もジェスチャーを繰り返しました。これはまた、あなたの会社全体、さらには顧客を関与させることができる関係の一種です。

最近のローカル例はBlack&veatchが土曜日に駐車場で巨大なリサイクルと細断イベントを主催していました。

同僚や従業員とより直接的にこれを練習したいですか? 私達のものの顧客は時折従業員の郵便箱に励ましか感謝の予想外のノートを置く。 そして、ここで我々はすべて試すことができるものです:あなたが運転している次の時間は、意図的に誰かがあなたの前に行かせて、あなたがその後良くも悪くも感じているかどうかを私たちに知らせてください。ロールモデル

: これは、自分自身をより良くするために他の誰かの後にモデリングの関係、あなたがエミュレートしたい誰かです。 ネルソン-マンデラとマザーテレサは、何百万人もの人々に影響を与えた二人の個人でした。 彼らをロールモデルとして際立たせたのは、彼らが住んでいた価値体系でした。 マンデラは彼が信じていたことのために27年を刑務所で過ごし、マザーテレサは貧しい人々の中で最も貧しい人々に奉仕することに人生を捧げました。

残念ながら、ロールモデルと見なされる人や企業がしばしばあります。 崩壊前に、Enronは多数によって大きい会社のモデルであるために見られました。 あなたのビジネスが他の人のためのロールモデルになりたい場合は、まず鏡を見て、あなたが支持し、あなたが投影しているものを練習することを確 近年では、Zapposは、多くのビジネスのロールモデルとしてに見える会社となっています。 あなたを刺激するいくつかの地元企業を探し出し、その中核に、私はあなたにいくつかの共通分母を見つけることを賭けます。 職場だけでなく、コミュニティのロールモデルになるようにチームを奨励してください。 私はあなたとあなたの会社がそれから利益を得ると信じています。これらは、職場でより意味のある関係を構築するための四つの異なる方法です。

どのように個人的に積み重ねると思いますか? あなたのビジネスはどうですか? あなたは他の人よりもこれらのいくつかを練習していますか?

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