Meilleures Pages d’équipe: Découvrez Ces 11 Exemples (et Pourquoi Ils Fonctionnent)

Si vous gagniez un Oscar, qui remercieriez-vous dans votre discours d’acceptation?

Ta mère? Papa? Pet corgis, Django et Diego ?

Ils sont tous méritants, mais quand les gens courent contre la montre pour conclure leurs discours, cela me fait toujours plaisir de les entendre remercier l’équipe en coulisses.

Comme à Hollywood, tous les emplois dans les affaires ne sont pas dotés de la renommée et de l’attention qu’ils méritent, mais à vrai dire, ce sont souvent ceux qui rendent toute l’opération possible.

Chaque film, projet ou entreprise est aussi bon que les individus derrière, c’est pourquoi la page de l’équipe est une pièce essentielle du site Web de toute entreprise.

Votre page d’équipe est l’endroit où les gens vont jeter un coup d’œil derrière le rideau; pour voir qui fait passer la magie dans votre organisation, ce qui les rend qualifiés et, surtout, ce qui les rend différents.

Que le vôtre existe pour recruter de nouveaux employés ou simplement présenter le monde à vos employés, votre page d’équipe nécessite une stratégie pas comme les autres sur votre site Web.

Qu’ont en commun les meilleures pages d’équipe ? Voici quelques-unes des caractéristiques que j’ai rencontrées:

  1. Elles sont humaines et relatables. – Ils parlent au lecteur de manière conversationnelle et vous permettent de connaître leur équipe même en dehors du bureau.
  2. Ils vous disent qui ils sont vraiment. – Les meilleures pages d’équipe disent aux lecteurs ce que leur équipe apporte à la table; les valeurs qu’ils partagent et ce qui les différencie des autres.
  3. Ils rendent leur peuple accessible. – Qu’il s’agisse d’une adresse e-mail ou de profils de médias sociaux, n’enfermez pas votre équipe dans une tour d’ivoire. Ouvrez les lignes de communication pour que les gens puissent les contacter si nécessaire.
  4. Utilisez de vraies photos d’équipe.
  5. Ils racontent leur histoire, mais ne divaguent pas.

Vous ne pouvez toujours pas le visualiser? Découvrez ces 11 exemples impressionnants de page d’équipe qui les mettent en action:

Kickstarter

Pourquoi cela fonctionne:

La page d’équipe de Kickstarter a attiré mon attention car, comme l’indique son en-tête, elle vous montre tout le monde. Chaque membre de l’équipe prend le temps de briller et lorsque vous faites défiler leurs photos individuelles, vous pouvez voir combien de projets Kickstarter ils ont personnellement soutenus ainsi que leur catégorie préférée.

En plus de cette friandise, Kickstarter vous permet de filtrer les employés, pas seulement par département, mais par des étiquettes originales comme “D&D joueurs, “”chanteurs” et “gourmets” pour une touche supplémentaire de personnalité.

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Bien que simple, cette page d’équipe montre que les membres de l’équipe de Kickstarter ne travaillent pas seulement pour l’entreprise, ils soutiennent personnellement sa cause et son objectif et si vous le faites aussi, un appel à l’action (CTA) sur leur page carrières vous attend.

Etsy

Pourquoi cela fonctionne:

La marque d’Etsy consiste à être faite à la maison ou à la main par des personnes passionnées par leur métier. L’image d’en-tête sur la page de l’équipe de l’entreprise fait un excellent travail pour ramener ce sentiment à la maison, montrant des gens souriants dans un environnement décontracté, ayant l’air d’apprécier réellement ce qu’ils font.

En continuant sur la page, vous êtes ensuite présenté à l’équipe de direction de l’entreprise (et à ses profils complets) avant d’être accueilli par une grande mosaïque du reste de l’équipe et de leurs noms.

Khan Academy

Pourquoi cela fonctionne:

L’objectif de KhanAcademy est d’apporter l’éducation et la connaissance aux masses; la rendre plus accessible et moins intimidante. C’est un sentiment bien communiqué sur sa page d’équipe.

Présentant chaque membre de son équipe, KhanAcademy vous indique non seulement qui chacun est et ce qu’il fait, mais vous donne également un aperçu de qui il est en dehors du bureau et comment il entre également en contact avec eux. Ces détails rendent l’équipe, l’entreprise et la marque beaucoup plus sympathiques et sympathiques.

Big Spaceship

Pourquoi cela fonctionne:

Alors que la page d’équipe de Big Spaceship a depuis été supprimée, son ancien design (illustré ci-dessus) est un excellent exemple.

Avec une image de héros de l’équipe en compétition dans le Tough Mudder 5K, la page de l’équipe de Big Spaceship a montré que l’équipe a non seulement travaillé dur, mais qu’elle a joué dur. L’en-tête simple mais puissant indiquait clairement que tout le monde dans l’équipe était créatif par nature, établissant des attentes élevées pour le travail qu’il offre ainsi que de nouvelles recrues potentielles stimulantes (ou alléchantes, selon la façon dont vous le regardez).

Il offre l’équilibre parfait entre le recrutement et la promotion.

Humaan

Pourquoi cela fonctionne:

Dans cette page à propos de la combinaison et de l’équipe, Humaan est à la hauteur de son nom, humanisant sa marque et son équipe à travers de grandes photos, des gifs et des faits amusants à la Wes Anderson. Il partage effectivement le professionnalisme de l’équipe, tout en nous rappelant qu’ils sont “seulement humains” avec beaucoup de touches de personnalité enjouée.

Kayak

Pourquoi ça marche :

La page de l’équipe de Kayak se distingue parce qu’elle rend habilement hommage à l’interface unique du moteur de recherche de l’entreprise. Comme si vous recherchiez des vols ou des hôtels, la page vous permet de trier toute l’équipe par des caractéristiques telles que “index de l’humour”, “taxonomie nerd” ou leur “aéroport” / emplacement.

Wanelo

Pourquoi cela fonctionne:

Avec un design simple, la copie est ce qui a vraiment brillé sur l’ancienne page de l’équipe de Wanelo. Il a commencé par un titre unique et ludique, vous aidant à visualiser son espace de travail et vous invitant à y entrer.

À partir de là, contrairement à beaucoup d’autres sur cette liste, Wanelo s’est complètement concentré sur la mise en valeur des personnalités et des passe-temps uniques logés dans ses murs. Les photos à la tête et les biographies des membres de l’équipe sont insolentes et candides, tout comme leur marque.

8.Wondermall

Pourquoi cela fonctionne:

La page d’équipe de Wondermall s’éloigne de la norme, vous présentant à ses employés non pas par des headshots boxy, mais par une scène engageante et multi-médium.

Alors que certains membres de l’équipe portent des sacs à provisions vectoriels, d’autres brandissent des cartes de crédit ou des dynamiteurs de fléchettes nerf. La page attire votre attention avec ces visuels animés puis la conserve en fournissant tout ce que vous devez savoir sur leur parcours professionnel en un clic.

Pâte électrique

Pourquoi cela fonctionne:

Lorsque vous atterrissez pour la première fois sur cette page de combinaison à propos de l’équipe, cela peut ne pas sembler spécial, mais survolez l’une des photos de l’équipe et vous êtes surpris.

Au lieu de bios traditionnels, lorsque vous faites défiler une photo individuelle, Electric Pulp révèle le nom du membre de l’équipe, son titre et un gif amusant allant de la jambe emblématique de Patrick Swayze dans Dirty Dancing à Keanu Reeves dans The Matrix. Ils sont inattendus et en disent long sur la personnalité de l’équipe sans faire de bruit.

Le Bureau de statut

Pourquoi cela fonctionne:

Bien que sa conception soit minimale, la page d’équipe du Bureau de statut fait un excellent travail pour indiquer aux gens comment entrer en contact avec son personnel. Avec une adresse e-mail directe, les liens de l’entreprise vers Twitter, LinkedIn, Google+ et même Pinterest (au cas où vous souhaiteriez un échange d’une recette ou deux.)

Sparkbox

Pourquoi cela fonctionne:

Nos valeurs fondamentales sont importantes pour nous ici chez IMPACT et elles sont clairement terminées chez Sparkbox aussi. Dans cette page d’équipe claire et structurée, l’entreprise place habilement ses principes de base aux côtés des photos de tête et des liens sociaux de son personnel, indiquant clairement au lecteur ce qui motive son personnel et facilitant également l’association de ces valeurs avec eux.

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