Bedste Holdsider: tjek disse 11 eksempler (og hvorfor de arbejder)

Hvis du vandt en Oscar, hvem ville du takke i din accepttale?

din mor? Far? Pet corgis, Django og Diego?

alle fortjener, men når folk kører mod uret for at afslutte deres taler, gør det mig altid glad for at høre dem takke holdet bag kulisserne.ikke alle job i erhvervslivet kommer med den berømmelse og opmærksomhed, de fortjener, men sandfærdigt er det ofte dem, der gør hele operationen mulig.

hver film, projekt eller virksomhed er kun så god som enkeltpersoner bag det, hvorfor teamsiden er så vigtig del af enhver virksomheds hjemmeside.

din holdside er, hvor folk går for at få et kig bag gardinet; for at se, hvem der får magien til at ske i din organisation, hvad der gør dem kvalificerede, og vigtigst af alt, hvad der gør dem forskellige.

uanset om din eksisterer for at rekruttere nye ansættelser eller blot introducere verden til dine medarbejdere, kræver din teamside en strategi, der ikke ligner nogen anden på din hjemmeside.

Hvad har de bedste holdsider til fælles? Her er blot nogle få af de egenskaber, jeg har stødt på:

  1. de er menneskelige og relatable. – De taler til læseren konversativt og lader dig lære deres team at kende, selv uden for kontoret.
  2. de fortæller dig, hvem de virkelig er. – De bedste holdsider fortæller læserne, hvad deres hold bringer til bordet; de værdier, de deler, og hvad der gør dem forskellige fra andre.
  3. de gør deres folk tilgængelige. – Uanset om det er en e-mail-adresse eller profiler på sociale medier, skal du ikke låse dit hold væk i et elfenbenstårn. Åbn kommunikationslinjerne, så folk kan nå ud til dem, hvis det er nødvendigt.
  4. brug ægte teambilleder.
  5. de fortæller deres historie, men vandrer ikke videre.

kan du stadig ikke visualisere det? Tjek disse 11 fantastiske holdsideeksempler, der sætter dem i aktion:

Kickstarter

hvorfor det virker:

Kickstarter ‘ s holdside greb min opmærksomhed, fordi det som overskriften siger, viser dig alle. Hvert medlem af holdet får deres tid til at skinne, og når du ruller over deres individuelle fotos, du kan se, hvor mange Kickstarter-projekter de personligt har støttet såvel som deres yndlingskategori.

ud over denne tidbit giver Kickstarter dig mulighed for at filtrere gennem medarbejdere, ikke kun efter afdeling, men efter finurlige etiketter som “D&D-spillere,” “Sangere” og “foodies” for et ekstra strejf af personlighed.

til avanceret markedsføring: Sådan oprettes en Content Style Guide til dit Brand (+ free Content Style Guide Template)

selvom det er enkelt, viser denne teamside, at Kickstarter ‘ s teammedlemmer ikke kun arbejder for virksomheden, de støtter personligt dens årsag og formål, og hvis du også gør det, er der en opfordring til handling (CTA) til deres karriereside, der venter på dig.

Etsy

hvorfor det virker:

Etsys brand handler om at være hjemme eller håndlavet af folk, der brænder for deres håndværk. Headerbilledet på virksomhedens holdside gør et godt stykke arbejde med at køre hjem denne stemning, viser folk smilende i et afslappet miljø, ser ud som om de virkelig nyder det, de gør.

når du fortsætter ned på siden, introduceres du derefter til virksomhedens lederteam (og deres fulde profiler), før du bliver mødt af en stor mosaik af resten af holdet og deres navne.

Khan Academy

hvorfor det virker:

Khanacademys mål er at bringe uddannelse og viden til masserne; gør det mere opnåeligt og mindre skræmmende. Det er en følelse kommunikeret godt på sin holdside.Khanacademy viser hvert medlem af sit team og fortæller dig ikke kun, hvem alle er, og hvad de gør, det giver dig også et glimt af, hvem de er uden for kontoret, og hvordan det også kommer i kontakt med dem. Disse detaljer gør teamet og virksomheden og mærket så meget mere relatable og venlige.

Big Spaceship

hvorfor det virker:

mens Big Spaceship ‘ s team Side siden er blevet elimineret, er dets gamle design (vist ovenfor) et godt eksempel.

Med et heltebillede af holdet, der konkurrerer i den hårde Mudder 5K, viste Big Spaceship ‘ s teamside, at holdet ikke kun arbejdede hårdt, men det spillede hårdt. Den enkle, men kraftfulde header gjorde det klart, at alle på holdet var Kreative af natur og satte høje forventninger til det arbejde, det leverer, samt udfordrende (eller lokkende, afhængigt af hvordan du ser på det) potentielle nye ansættelser.

det leverer den perfekte balance mellem rekruttering og fremme.

Humaan

hvorfor det virker:i denne kombination om og team side, Humaan lever op til sit navn, humanisere sit brand og team gennem store, finurlige, vi Anderson-stil fotos, gifs, og sjove fakta. Det deler effektivt teamets professionalisme, mens vi minder os om, at de er” kun humaan ” med masser af strejf af legende personlighed.

Kayak

hvorfor det virker:

kajaks holdside skiller sig ud, fordi det klogt hylder virksomhedens søgemaskines unikke grænseflade. Ligesom du ville søge efter fly eller hoteller, kan siden du sortere gennem hele holdet efter egenskaber som “humorindeks”, “nerd taksonomi” eller deres “Lufthavn”/placering.

Vanelo

hvorfor det virker:

Med et simpelt design er kopien det, der virkelig skinnede på Vanelos gamle holdside. Det begyndte med en unik, legende overskrift, hjælper dig med at visualisere sit arbejdsområde og inviterer dig ind i det.

herfra, i modsætning til mange af de andre på denne liste, fokuserede han fuldstændigt på at fremvise de unikke personligheder og hobbyer, der ligger inden for dens mure. Teammedlemmernes headshots og bios er frække og oprigtige ligesom deres brand.

8.

hvorfor det virker:

Vidundermalls holdside bryder væk fra normen og introducerer dig til sine medarbejdere ikke gennem boksede headshots, men gennem en engagerende, multi-medium scene.

mens nogle teammedlemmer bærer vector indkøbsposer, bruger andre kreditkort eller nerf dart blasters. Siden fanger din opmærksomhed med disse livlige billeder og holder den derefter ved at give alt hvad du behøver at vide om deres professionelle baggrund på kliket.

elektrisk papirmasse

hvorfor det virker:

når du først lander på denne kombination om-team-side, ser det måske ikke ud som noget specielt, men hold markøren over et af holdbillederne, og du er i en overraskelse.

i stedet for traditionelle bios, når du ruller over et individuelt headshot, afslører Electric Pulp teammedlemmets navn, titel og en sjov gif, der spænder fra Patrick Svayses ikoniske stiver i Dirty Dancing til Keanu Reeves i matricen. De er uventede og taler meget om holdets personlighed uden at kigge.

Statusbureauet

hvorfor det virker:

mens Statusbureauets teamside er minimal i sit design, gør det et godt stykke arbejde med at fortælle folk, hvordan man kommer i kontakt med dets personale. Sammen med en direkte e-mail-adresse linker virksomheden til kvidre, LinkedIn, Google+ og endda Pinterest (hvis du vil bytte en opskrift eller to.)

Gnistkasse

hvorfor det virker:

vores kerneværdier er vigtige for os her på IMPACT og klart de er over på Gnistkasse også. På denne rene, strukturerede teamside placerer virksomheden klogt deres kerneprincipper sammen med deres medarbejderhovedskud og sociale links, hvilket gør det klart for læseren, hvad der motiverer deres folk, og gør det også let at knytte disse værdier til dem.

Christ Keep Going: 42 bedste eksempler på destinationssider til at inspirere din i 2020

Christ or Maybe this one: 27 Best About Us Sideeksempler til 2020 & Sådan oprettes en

Christ hvad med dette? 25 Bedste Kontakt os Sideeksempler (opdateret til 2020)

Christ denne er også fantastisk: 10 Eksempler på Firmaprofilsider, du kan lære af (+ gratis skabelon)

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.