4 Typy Obchodních Vztahů | Myšlení Větší

4 Typy Obchodních Vztazích

  • 1. července 2015
  • |
  • Od : Chris Steinlage

Co kdybyste mohli zvýšit vaše šance žít několik dalších let—a zvýšit šance na budování silnější spodní řádek pro vaše podnikání? Chtěli byste to udělat? Co když jste již měli všechny potřebné nástroje a vybavení, aby se to stalo skutečností? Začal bys ho používat?

ve skutečnosti to už možná děláte. Existuje jen velmi málo podniků, které nezahrnují určitou úroveň budování vztahů. Může to být s vašimi zaměstnanci, spolupracovníky, prodejci nebo zákazníky – ale je to často povrchní. V pracovním světě, je běžné slyšet, jak lidé odkazují na svůj vztah s někým jako na ” obchodní vztah.”Myslím, že tento termín se používá k vytvoření jasné hranice mezi dvěma jednotlivci. Možná je to přijatelný způsob, jak říci, ” kdyby to nebylo pro vaše podnikání.”, opravdu mi na tom moc nezáleží.”

Co kdyby v některých “obchodních vztazích” existovala příležitost nejen pomáhat druhým, ale zlepšit své vlastní blaho v tomto procesu? Výzkum zjistil, že existují nejméně čtyři typy vztahů, které tyto výsledky: sociální podpora, poradenství, službu ostatním a roli modelů.

pravděpodobně jste už slyšeli o většině, ne-li o všech, těchto typů vztahů. Ale už jste někdy otevřeně viděli všechny čtyři z nich jako způsob, jak zlepšit své vlastní blahobyt a blahobyt vašeho podnikání, včetně vašich zaměstnanců a zákazníků? Vyžaduje to přechod za “obchodní vztah” a propojení novými způsoby.

použití těchto vztahů v podnikání

Sociální Podpora: to znamená jak hledání, tak poskytování podpory jiné osobě. Jako vlastník firmy nebo vůdce, který hledá, zaměřte se na spolupráci s někým, komu můžete věřit, někoho, kdo má zájem o vaši pohodu. Dobrým způsobem, jak definovat tuto osobu, je “normálně naše rozhovory situaci zlepšují, nebrání tomu.”Vzájemná poradní skupina může být dobrou volbou pro sociální podporu.

pokud jde o vaše zaměstnance, spolupracovníky nebo zákazníky, jsou více pravděpodobné, že bude poskytování sociální podpory a často hlavním požadavkem je prostě být přítomen, a nejdůležitější složkou, která je jen poslouchat. Dejte si pozor, abyste se dostali do konverzace one-upmanship – ” myslíš, že to máš špatné— To se mi stalo—- může ve skutečnosti zesílit stres, což není záměr. Ale pokud má někdo něco, co potřebuje, aby se dostal z hrudi, zaměřte se na poslech. A poskytněte radu, pouze pokud jste na toto téma dobře informováni.

Mentoring: To je skvělý oboustranně výhodný vztah. Jako mentor obvykle vyučujete na kompetenci, kterou již znáte. A je dokázáno, že výuka je nejúčinnějším způsobem, jak se stát ještě zdatnějším v předmětu. Mentees vyhrávají, protože zvyšují své schopnosti prostřednictvím pozitivní rady a podpory mentora. Studie ukazují, že výsledkem mentorství č. 1 je zvýšení sebevědomí. To by mohlo platit jak pro mentora, tak pro mentee. Další informace a nápady na obchodní mentoring na vašem pracovišti, podívejte se na tento skvělý článek o mentoringu.

služba druhým: dělat dobré skutky pro druhé, skutky laskavosti, pomáhat druhým a dokonce i komunitní projekty—to vše jsou způsoby, jak sloužit druhým. Bylo několik skvělých příkladů toho, jak náhodné činy laskavosti vyvolávají sled událostí. Jeden nedávno ve zprávách byl řidič, který zaplatil mýtné další osoby, který se rozhodl zaplatit za další osobu, také. Každý příjemce gesto opakoval celé hodiny na mýtném stánku.

Toto je také Typ vztahu, do kterého můžete zapojit celou svou společnost a dokonce i zákazníky. Nedávným místním příkladem byla černá & Veatch hostující obrovskou recyklační a skartační akci v sobotu na jejich parkovišti.

Chcete to praktikovat přímo se spolupracovníkem nebo zaměstnanci? Náš klient občas vkládá nečekané poznámky povzbuzení nebo poděkování do poštovních schránek zaměstnanců. A tady je jeden, který všichni můžeme vyzkoušet: příště jedete, úmyslně nechte někoho jít před vámi, a dejte nám vědět, jestli se poté budete cítit lépe nebo hůř.

vzor: Toto je vztah modelování po někom jiném, aby se zlepšil, někoho, koho chcete napodobit. Nelson Mandela a Matka Tereza byli dva jedinci, kteří inspirovali miliony. To, co je přimělo vyniknout jako vzory, byly hodnotové systémy, podle kterých žili. Mandela strávil 27 let ve vězení kvůli tomu, v co věřil, a Matka Tereza zasvětila svůj život službě nejchudším z chudých.

bohužel jsou často lidé a společnosti považováni za vzory, které se ukáží jako něco jiného než. Před svým kolapsem byl Enron mnohými považován za model skvělé společnosti. Pokud chcete, aby vaše podnikání být vzorem pro ostatní, musíte se nejprve podívat do zrcadla a ujistěte se, že budete souhlasit, a praxe to, co jste projektování. V posledních letech se Zappos stala společností, kterou mnozí považují za vzor v podnikání. Vyhledejte několik místních společností, které vás inspirují, a v jejich jádru, vsadím se, že najdete nějaké společné jmenovatele. Povzbuzujte svůj tým, aby byl vzorem nejen v práci, ale i v komunitě. Věřím, že vy a vaše společnost z toho budete mít prospěch.

to jsou čtyři různé způsoby, jak budovat smysluplnější vztahy v práci. Jak si myslíte, že se vám osobně daří? A co vaše podnikání? Cvičíte některé z nich více než jiné?

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.